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年入百萬也不夠格？看看美國人眼里怎樣才算富豪
很多美國人認為，一個人生活毫無壓力且能保持心境平和，才能稱得上富有。乍看上去，對富有的定義并沒有完全以金錢為中心，可細想想就會發(fā)現(xiàn)，人們的壓力其實主要就是金錢，尤其是缺錢的時候。美國人不喜歡承認金錢可以買到幸福。嘉信理財公司連續(xù)第二年發(fā)布的年度現(xiàn)代財富指數(shù)顯示，只有11%的受訪美國人認為“家財萬貫”...
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1000個人眼里的1000個特斯拉
從新能源電動車到人形機器人，從太陽能面板到人工智能，特斯拉到底是一家什么樣的公司？或許1000個人眼里，有1000個特斯拉。在逆全球化論調盛行的今天，特斯拉與眾不同的中國投資和產業(yè)布局證明了，積極與世界上最先進的企業(yè)互動，和最具規(guī)模與潛力的市場深度融合，不僅可以拉動整個產業(yè)的發(fā)展，自身也將極大受益其...
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董事長眼里的“事”和“人”
上周，一腳跨過董事長辦公室的門坎時，我突然意識到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著，一月一次的“教練服務”，我已經提供了整整兩個年頭（董事長與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）。曉波似乎也意識到了這次談話的“歷史性意義”，一開口，他就向我...
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今年夏天算熱？過了明年和后年再看看
2018年的夏天真的算是酷熱，世界多地的氣溫都創(chuàng)紀錄，一刻不得喘息。壞消息是，據(jù)一項新預報，未來5年還將如此。天氣預報認為，這個階段是“反常的熱”，還不算人類應該擔責的全球氣候變暖問題。發(fā)表在《自然》雜志網站的一份研究報告，認定這個星球的自然變暖趨勢（不包括人類帶來的溫室氣體效益影響）正在起變化。過...
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董事長眼里的“事”和“人”（續(xù)）
在上一期的專欄文章里，我們討論了一把手如何改變個人領導風格以求公司管理人才成長的課題。毋庸贅言，一把手對公司的人才培養(yǎng)，尤其是對高層管理人員的培養(yǎng)，負有至關重要的責任。但是，人才培養(yǎng)不應是董事長“一個人的戰(zhàn)斗”，企業(yè)更需要在這方面做到有計劃、有體系。對我的這一觀點，上期文章中的主人公顧曉波董事長表示...
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投資人眼里的創(chuàng)業(yè)偶像大賽冠軍
今年《財富》科技頭腦風暴大會創(chuàng)業(yè)偶像大賽的5家參賽公司各有特色，廣泛觸及了眾包、社交等技術熱點。其中，Givelocity公司旨在利用眾包的方式打造一個在線的慈善平臺；Stir公司則打造了一款內置觸摸屏和熱傳感器的智能桌子；PureWow則是一家針對女性的電郵簡報和生活方式網站；Trendalyti...
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報紙眼里不能只有錢
討論報紙行業(yè)的困境時，有一點需要非常明確，那就是報紙行業(yè)不同于其他買賣，或者說它不應該只是一門生意。報紙行業(yè)還肩負著公共服務的職能，但這通常會與出版商們對利益最大化的追求產生矛盾。實際上，這一點也是報紙讀者人數(shù)和收入持續(xù)縮水時報社面臨的核心問題：美國許多家報紙背后的公司大多以追逐利潤為主要目的，甚至...
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扎克伯格即將超越巴菲特，成為全球第三富豪
Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人馬克·扎克伯格有望超越沃倫·巴菲特，登上全球財富榜第三位。扎克伯格相較于伯克希爾-哈撒韋（Berkshire Hathaway Inc.）的董事長要年輕逾半世紀。Facebook此前深陷泄密事件，股票下跌18%，擺脫危機后，扎克伯格身價今年上漲85億美元，達到813億美元...
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扎克伯格聽證會表現(xiàn)怎樣？看看肢體語言專家怎么說
上周二和周三，F(xiàn)acebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在美國國會作證。不僅Facebook的用戶，美國之外的政府、情報機關、銀行、投資機構和倡導互聯(lián)網隱私的人士都很關注。對于扎克伯格上周二就數(shù)據(jù)隱私發(fā)表的言論和就Facebook所犯錯誤致歉，很多專家已經做了分析。但其實，扎克伯格表達的方式跟內容一樣...
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是走是留，公式算一算
圣誕節(jié)應該是一年中最快樂的時刻，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?！?。如今，我們已經平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了。我認為，我偶然遇到了一個強大的數(shù)學工具，可以讓員工不再為這個問題糾結。下面就是計算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說，這...
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